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發布時間：2025-12-15
員工被辭退后申請勞動仲裁？這些關鍵材料缺一不可 一、法律框架下的仲裁材料要求 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請勞動仲裁需提交以下材料： 仲裁申請... [詳情]
發布時間：2025-12-15
離職后一年內可申請勞動仲裁？這些關鍵時間節點需牢記 一、法律框架下的仲裁時效核心規定 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁... [詳情]
發布時間：2025-12-15
仲裁要求恢復勞動關系：法律要件與實務操作全解析 一、恢復勞動關系的法律基礎與適用情形 根據《勞動合同法》第四十八條，用人單位違法解除或終止勞動合同的，勞動者... [詳情]
發布時間：2025-12-15
公司解散后勞動糾紛如何破局？勞動仲裁成關鍵維權路徑 一、公司解散引發的勞動爭議：法律定性與實踐困境 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項規定，用... [詳情]
發布時間：2025-12-15
勞務派遣員工被辭退：2025年最新賠償規則與實務操作 2025年11月，某快遞公司以“業務調整”為由，將50名勞務派遣員工退回派遣單位，并要求派遣單位立即解除勞動... [詳情]
發布時間：2025-12-15
勞務糾紛調解指南：賠償金與違約金計算全解析 2025年12月，某建筑公司因項目調整，單方面解除與泥瓦工老張的勞務合同，未支付任何補償。老張認為公司應賠償其未結清的勞務... [詳情]
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